Monday, December 10, 2018

Loker Operator Terbaru PT. Mulia Industrindo Bulan Desember 2018

  Siti Wakinah       Monday, December 10, 2018

Lowongan Kerja Terbaru PT. Mulia Industrindo Cikarang 2018-Info Loker Terbaru PT. Mulia Industrindo Bulan Desember 2018.PT. Mulia Industrindo Produksi Apa?. Perusahaan yang berdiri pada tahun 1986 ini merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan Kaca pengaman, Glass Block, Glass Kontainer dan Float Glass. Selain dipasarkan didalam negeri, produk dari PT. Mulia Industrindo ini juga sudah di eksport ke beberapa negara luar negeri. Untuk kapasitas produksi perhari nya bisa sekitar 160.000 meter persegi.

Saat ini PT. Mulia Industrindo sedang membuka lowongan pekerjaan untuk ditempatkan sebagai operator produksi, Dan adapun kualifikasi dan persyaratannya adalah sebagai berikut dibawah ini :

Loker SMA/SMK Terbaru PT. Mulia Industrindo Bulan Desember 2018


Operator Produksi
Persyaratan :

  • Pria
  • Pendidikan Min SMK/SMA
  • Usia Min 18 dan Maks 25 tahun
  • Jujur dan Disiplin
  • Siap bekerja keras
  • Tidak bertatto dan bertindik
  • Sehat jasmnai dan rohani
Berkas Berkas :
  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. Foto copy Ijazah
  4. Foto copy SKHUN
  5. Foto copy KTP
  6. Foto copy Surat Ket. Dokter
  7. Foto copy Transkrip Nilai
  8. Foto copy SKCK
  9. Foto copy Kartu Kuning
  10. Foto copy Sertifikat (jika ada)
  11. Foto copy Paklaring (jika ada)
  12. Pas foto 4x6 (2 lembar)

Apabila Anda berminat dan telah memenuhi semua persyaratan tersebut diatas, Silahkan kirimkan surat lamaran kerja lengkap Anda melalui POS ke alamat dibawah ini.

Alamat PT. Mulia Industrindo
Jl. Raya Tegal Gede No.1 Lemah abang
Cikarang, Sukaresmi, Cikarang Selatan
Bekasi, Jawa Barat - 17550 Indonesia

Alamat Email PT. Mulia Industrindo
hr-recruitment@muliagroup.co.id
Fitri.nirmala@muliagroup.co.id
HR.recruitment@muliagroup.co.id


Semoga Membantu
logoblog

Thanks for reading Loker Operator Terbaru PT. Mulia Industrindo Bulan Desember 2018

Previous
« Prev Post

No comments:

Post a Comment