Friday, November 23, 2018

Lowongan Kerja Terbaru PT. Yasufuku Indonesia Bulan November 2018

  Siti Wakinah       Friday, November 23, 2018

Loker Operator Terbaru PT. Yasufuku Indonesia Cikarang 2018-Info Loker Terbaru PT. Yasufuku Indonesia Kawasan Industri Jababeka 2018.PT. Yasufuku Indonesia Produksi Apa?. Perusahaan asal negara Jepang ini berada di daerah Cikarang, Perusahaan ini bergerak dalam bidang pembuatan produk produk yang bahan baku nya dari karet dan plastik, PT. Yasufuku Indonesia merupakan anak dari perusahaan Yasufuku Rubber Industries Co. Ltd, Perusahaan ini memiliki prinsip "Quality First" selain itu juga PT. Yasufuku Indonesia mempunyai misi untuk selalu membuat produk yang ramah terhadap lingkungan.

Saat ini PT. Ysufuku Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk ditempatkan sebagai Operator Maintenance, Dan adapun kualifikasi dan persyaratannya adalah sebagai berikut dibawah ini :

Loker SMA Terbaru PT. Yasufuku Indonesia Bulan November 2018


Operator Maintenance
Persyaratan :

  • Pria
  • Pendidikan Min SMA/SMK (Sederajat)
  • Usia Min 23 tahun dan Maksimal 27 tahun
  • Memiliki pengalaman Min 1 tahun dibidang maintenance
  • Mengerti tentang listrik industri
  • Mengerti tentang mesin injection
  • Sehat jasmani dan rohani
Loker lainnya :
  1. Loker Terbaru PT. United Steel Center Indonesia 2018
  2. Loker Terbaru PT. Suchirin Industries Indonesia 2018
Apabila Anda berminat dan telah memenuhi semua persyaratan tersebut diatas, Silahkan kirimkan surat lamaran kerja lengkap Anda melalui Email ke alamat dibawah ini.

Alamat Email PT. Yasufuku Indonesia
ga_s1@yasufuku.coid

Alamat PT. Yasufuku Indonesia Plant 1
Kawasan Industri Jababeka 1, Jl. Jababeka VII Blok L-8, Harja Mekar, Cikarang Utara, Bekasi
Jawa Barat - 17530

Alamat PT. Yasufuku Indonesia Plant 3
Kawasan Industri Jababeka, Jl. Jababeka XII B No.w25 Harja Mekar, Cikarang Utara, Bekasi, Jawa Barat 17530


Semoga Membantu
logoblog

Thanks for reading Lowongan Kerja Terbaru PT. Yasufuku Indonesia Bulan November 2018

Previous
« Prev Post

No comments:

Post a Comment