Thursday, August 30, 2018

Lowongan Kerja Terbaru Bulan September PT Tokai Dharma Indonesia 2018

  Admin       Thursday, August 30, 2018

Info Loker Terbaru PT. Tokai Dharma Indonesia Depok 2018 - PT. Tokai Dharma Indonesia Produksi Apa?.Sejarah PT. Tokai Dharma Indonesia. Perusahaan yang berada di daerah Depok ini adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan korek api gas terkemuka di Indonesia, Dengan konsentrasi pendistribusian hasil produksi agar menyebar ke seluruh wilayah Indonesia. PT. Tokai Dharma mempunyai merk dagang yakni "Tokai" yang sebagai salah satu produsen dan distributor terbesar korek api gas di Indonesia.

PT. Tokai Dharma Indonesia selalu berdedikasi untuk melakukan inovasi yang baru dengan standart kuailtas dan keamanan yang tinggi sesuai dengan SNI. Pada saat ini PT. Tokai Dharma Indonesia sedang membuka lowongan kerja SMA untuk ditempatkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, Adapun persyaratannya adalah sebagai berikut dibawah ini :

Loker Operator Terbaru PT. Tokai Dharma Indonesia 2018

Staff Purchasing
Persyaratan :

  • Pendidikan Min D3 (semua jurusan)
  • Usia 25-36 tahun
  • Memiliki pengalaman di perusahaan manufacture Min 1 tahun dibagian pembelian
  • Mengerti administrasi dan prosedur pembelian
  • Bersedia bekerja dibawah tekanan
  • Disiplin yang tinggi
  • Bertanggung jawab,jujur 
  • Dapat berkomunikasi dengan sopan dengan pihak ketiga 
  • Menguasai administrasi dan komputer (Ms. Office)
  • Bersedia ditempatkan di daerah Depok
Loker Lainnya :
  1. Loker Terbaru PT. Oceancash 2018
  2. Loker Terbaru PT. Astra 2018
Apabila Anda berminat dan telah memenuhi semua persyaratan yang diberikan oleh PT. Tokai Dharma Indonesia tersebut, Silahkan kirimkan surat lamaran kerja (CV) lengkap Anda melalui situs pencari kerja online Jobstreet.

Alamat PT. Tokai Dharma Indonesia
Jl. Raya Jakarta-Bogor Km.29
Kel. Tugu, Kec. Cimanggis Depok
Jawa Barat - Indonesia
logoblog

Thanks for reading Lowongan Kerja Terbaru Bulan September PT Tokai Dharma Indonesia 2018

Previous
« Prev Post

No comments:

Post a Comment